未足额发工资，解除劳动合同，需提前30天向单位提出辞职报告吗？能不能要求赔偿金
劳动合同纠纷
2021-03-02 15:29:38
律师解答共有2条
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根据北京地区的司法案件实践来看，您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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如果劳动者行为有《劳动合同法》第39条规定的，那么用人单位可以不向劳动者支付赔偿金。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的行为，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
