法律问答

我和公司是签有劳动合同的，公司单方面的更改了我的工作岗位，与劳动合同签订的岗位不同如果我提出辞职是否有补偿？

劳动合同纠纷

2021-03-03 11:07:28

可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司单方面变更劳动合同是属于无效的，但是不会有补偿。只有用人单位解除劳动合同你才会有经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同被开除是否可以向公司提出赔偿

合同纠纷 385

我与企业签订的劳动合同工作岗位发生变化，劳动合同是否需要变更

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

公司变更劳动合同拒签有没有赔偿

劳动合同纠纷 3300

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

薪级岗位工资

公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

单位和我续签劳动合同，工作岗位不符。本人拒签。请问单位开除我

关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

劳动合同续签可以变更岗位吗

劳动合同知识 3208

劳动合同续签可以变更岗位吗

劳动合同工作岗位填写的是工人，公司是否可以单方面调换岗位。

劳动者六级伤残，用人单位裁员将劳动者调换其工作岗位是不合理的，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合

我被安排从事别的工作（工作岗位与劳动合同上签订的不同）我想解

1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有

我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

签了实习合同，但是干了一天不想干可以走

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

浙江剖腹产产假是多少天

浙江省剖腹产产假128天。操作方式：1.提前向单位申请产假，确保权益；2.准备相关证明材料，如医院诊

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吉安律师安福县律师吉安县律师吉水县律师井冈山市律师遂川县律师泰和县律师万安县律师峡江县律师新干县律师永丰县律师永新县律师吉州区律师青原区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权