学徒期间,签订了一份两个月的试用期劳动合同,还有一个一年的培训合同,现在没做满一年,想辞职,需要支付培训合同里的违约金吗
劳动合同纠纷
2021-03-03 20:32:51
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期,试用期提前三日向单位提出
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。