法律问答

工厂搬迁，劳动者不愿随迁，可是工厂用一系列方式强行让劳动者过去先工作一段时间，然后才按劳动合同赔偿，我该怎么办

劳动合同纠纷

2023-04-18 11:23:54

可提前30天通知解除合同
您好，工厂搬迁具体要看合同中的约定和搬迁距离。
请告知劳动合同对工作地点的约定来为你分析。
工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下：
1、如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的；
2、如果合同内没有约定搬迁地点，或者工厂搬迁到约定地点之外，工人不去，是有经济补偿金的，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，工人不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，同时需要给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，该工资是过去十二个月全部工资的平均。
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