法律问答
暑假工雇佣方不按劳动发工资并克扣工资怎么办
2021-03-05 13:49:19
律师解答共有3条
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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