在工作单位摔跤算工伤吗？赔偿流程怎么走。单位要求在工伤期的薪金里扣除医药费，而后由保险公司赔偿。符合法律法规吗？
工伤索赔
2021-03-05 13:49:25
律师解答共有3条
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一般属于工伤的话，建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿
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根据法律规定，职工在工作期间有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间场所内，
（一）因工作受伤的；
（二）从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的；
（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。 -
工作中受伤原则上讲，是工伤。公司应当赔付。但须具体分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
