法律问答

上海一家不大不小的设计公司试用期一个月一共工作三个月没签劳动合同能否索要两个月的双倍工资？

劳动合同纠纷

2021-03-05 15:36:08

从入职第2个月起可以主张双倍工资，也就是可以主张2个月的双倍工资
具体是什么工作，工资如何发放的
你好，首先你单位试用期三个月超过法定期限，其次单位违法解除劳动合同。可以主张超出的试用期工资以及违法解除合同的经济赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下用人单位要支付双倍工资

在一家没有劳动合同的工厂工作两个月，第三个月签订两个月的工资

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7500

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期三个月才转正合理吗

试用期转正

试用期三个月才转正合理吗

在公司三个多月没给我签劳动合同试用期一个月，我应该要求赔付

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

老板说三个月试用期，但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支

通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基

老板说三个月试用期，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的

1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我应聘了一个新开的诊所的护士岗位，诊所要用我的护士证办理医疗

在不同情况下，处理该问题的方式有所不同。若您信任诊所并认为其合法合规，可与诊所签订明确责任的协议，并

我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？

你好。可以申请劳动仲裁

人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿

劳动局投诉或申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宿州律师宿州找律师宿州劳动纠纷律师宿州劳动合同纠纷律师

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

宿州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州交通事故律师宿州劳动纠纷律师宿州刑事辩护律师宿州债务债权律师