法律问答

在酒吧上班，酒吧倒闭了没发工资，没有签劳动合同该怎么处理

劳动合同纠纷

2021-03-06 01:28:58

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司关门解散员工应该怎么处理

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工没签合同说走就走可以吗

劳动合同纠纷 23435

没有签劳动合同不发工资怎么办

订立劳动合同 8934

没有签劳动合同不发工资怎么办

之前在酒吧工作，到现在工资拖了半年，酒吧倒闭了，没有签劳动合

公司破产倒闭，老板跑路，员工可以按下述方法追讨工资:<p> 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

饭店服务员个人原因辞职申请书

个人离职申请

饭店服务员个人原因辞职申请书

你好律师我在一家酒吧上班一个月酒吧倒闭以后不给工资一直拖欠十

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指

在一个宾馆里上班，没有签劳动合同，发工资接着就给辞退了，请问

1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要

本人在一家酒吧工作，酒吧倒闭了，欠我们俩月工资，没有合同，该

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求

公司表面上签订的是劳动合同，内容上写着劳动合同

1，劳动合同整体是有效的，但加班费条款若违约则无效的，2公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，

试用期内辞职，辞职通知以快递的形式寄给主管，我成功辞职

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形

公司在支付赔偿金时应如何计算？

计算员工赔偿金的步骤如下：首先，根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；其次，如果员工工作

我原来的外勤部门每个月都是因为想要回公司所以向公司提了转岗申

您可以先尝试与公司领导协商，提出自己的诉求和理由。如协商不成，可以向公司内部或外部的劳动争议调解委员

改变公司的工作时间。我想辞职怎么得到补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰州律师泰州找律师泰州劳动纠纷律师泰州劳动合同纠纷律师

姜堰区律师靖江市律师泰兴市律师兴化市律师海陵区律师高港区律师泰州新区律师

泰州房产纠纷律师泰州公司法律师泰州合同纠纷律师泰州婚姻家庭律师泰州交通事故律师泰州劳动纠纷律师泰州刑事辩护律师泰州债务债权律师