在一个企业干了28天，干不下去了要离职但是负责人说如果现在离职我就拿不到这28天的钱，没有签劳动合同，干这个活之前有说是做短期工。现在就是干到约定好时间的二分之一不想干了，就想离职拿钱走人但是负责人不想给钱怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-06 03:29:48
律师解答共有3条
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
