法律问答
签的劳动合同里工作内容跟实际工作内容不一致怎么处理
劳动合同纠纷
2021-03-06 09:07:53
律师解答共有3条
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
你好,协商处理。
协商处理,协商不成,可申请仲裁……
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同工作内容怎么填
4465
你好,我想商量一下劳动合同的内容是否应该写清本人工作的具体地
可以协商处理。。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
签订劳动合同通知书的内容
签订劳动合同
合同变更内容约定不明确怎么办
合同纠纷
335
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
档案借阅信息保密协议怎么写
信息保密协议
你好!我想咨询一下签订劳动合同里面的内容是否应该写清楚本人工
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲
人咨询过
继续咨询
工作内容及工作时间,并没有签劳动合同,请问我们该怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
员工签订的入职承诺书与劳动合同内容不相符时,应当按照哪一条款
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
人咨询过
继续咨询
幼儿园的孩子生病请假,因为我还没有毕业,但已经在这里工作8个
如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同,您可以首先尝试与幼儿园进行协商,明确表达您的诉求和权益。如果协商无果
人咨询过
继续咨询
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权