法律问答
我在一个公司工作了九天,然后想辞职,没有签劳动合同,能拿到我这几天的钱吗
劳动合同纠纷
2021-03-06 10:54:52
律师解答共有3条
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2515
用人单位没有和我签劳动合同,我直接去上班了。现在我想辞职,但
依法提前通知,保留证据,到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13735
签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1160
你好,我在公司工作十五天,没有签劳动合同。 我退休后几天就能
可以提前三天通知用人单位,即可辞职走人。不需要公司批准。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
签了半年的劳动合同,想辞职,我现在可以辞职么,能不能拿到这几
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我上班了一个月,还没有签劳动合同,我现在想辞职,我可以说走就
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 一、工资支
人咨询过
继续咨询
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
人咨询过
继续咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司以公司经营为由想要解除劳动合同,但是补偿金没有谈拢,申请
处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,若不成可尝试调解,仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效
我们向教育局举报,怎么办
可向政府监督部门进行反映
搬迁也不搬完还要留几个人在这么边干,说是有愿意去的就去不愿意
您好,公司裁员有补偿。具体操作如下:1. 确定裁员是否合法,查看公司提供的补偿方案是否符合法律规定;
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权