法律问答
签订了试用期
合同
,没有签订转正合同,但是工资已经转正,有什么需要注意的(包括离职),
2021-03-06 17:51:08
律师解答共有2条
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照
劳动合同法
规定履行离职程序。根据我国劳动合同法规定,当事人提前一个月书面提出辞职,可以解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同时,由于试用期合同结束,转正时,公司还要与你签署一份劳动合同。
这样相当于连续签了两次劳动合同。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位与劳动者续订劳动合同的,必须订立无固定期限劳动合同。从这一点来看,签署试用期劳动合同真是得不偿失。
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