在入厂打工几天之后签订劳动合同，但合同上面的部分具体信息是手写输入的，在签约合同时厂方给的合同上面手写输入的部分是空白的，只要求写名字等相关的基础个人信息，之后了解情况后想更改部分内容厂方不允许，这种情况该怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-06 20:29:45
律师解答共有3条
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劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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法律未规定劳动合同几年一签，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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根据劳动合同法第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限。
2、无固定期限
3、以完成一定的工作为期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
