法律问答
公司入职的时候说年终奖是满一年发13薪,满2年及以上发14薪,在
合同
中没有明确写这一条,但实际公司每年也是按承诺这样发的。我到今年12月份满3年,合同期满,公司不打算续签,我能拿这一年的年终奖吗?
2021-03-07 16:06:54
律师解答共有3条
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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