法律问答
休假期间出车祸受伤,养伤期间被公司辞退,是否合理?
2021-03-08 06:06:47
律师解答共有2条
车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期间受伤可以解除合同吗
劳动合同纠纷
799
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
不加班就被辞退合法吗?
合同纠纷
835
陪产假期间公司可以不发工资吗?
陪产假工资
自己摔伤在养伤期间,公司提出。解雇。
您好!无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
本人单位上班,休假期间被车撞伤,对方全责,修养期间算不算病假
事故车辆若是投保全险,可以先通过交强 险赔付,若是额度超过赔偿限额,余下部分可以通过商业险赔偿,交通
人咨询过
继续咨询
你好,休假期间受伤算不算工伤呢?
根据《工伤保险条例第》三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
人咨询过
继续咨询
请问被人打伤,修养在家,公司开除合理吗?是公司单方面无条件解
工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1175
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯交通事故赔偿律师
佳木斯交通肇事律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师