法律问答
只有公司有劳动合同,我辞职却要扣钱合法吗
劳动合同纠纷
2021-03-08 11:29:03
律师解答共有3条
不合法。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%。
合法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
不合法。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,在任何情况下,劳动者辞职的,都不得克扣工资。当然,如果劳动者违法辞职的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任或者赔偿损失,但不是扣工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同辞职可以吗?
合同纠纷
555
离职时候公司要劳动合同合理吗
离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动合同到期了还需要辞职吗
劳动合同纠纷
4054
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
如果有劳动合同的话,公司可以辞职吗
辞职没有。。。。。。。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我跟公司签订劳动合同合同里有如果提前辞职要扣我的一个月工资合
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳
人咨询过
继续咨询
我干了两个月有劳动合同的,但现在我想辞职,公司又要扣钱
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因
人咨询过
继续咨询
17岁的未成年人在工厂工作,如果他们因为人力不足而不能离开呢
建议去当地劳动局求助
人咨询过
继续咨询
我是临时工老板。他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
这家公司外包了。是否有任何补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
我已经提交了辞职信,单位不让怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
因超生被解雇了。你会得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西宁律师
西宁找律师
西宁劳动纠纷律师
西宁劳动合同纠纷律师
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师