法律问答
如果有劳动合同的话,公司可以辞职吗
劳动合同纠纷
2020-05-20 07:33:28
律师解答共有3条
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
您好,主动辞职的没有经济补偿金。
辞职没有。。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同辞职违约金
劳动合同纠纷
8965
一家公司有辞职的劳动合同。因此,另一家公司有年假。辞职后劳动
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同
劳动安全
18321
劳动合同到期了还需要辞职吗
劳动合同纠纷
4054
我因为劳动合同从公司辞职。 公司不认可
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
劳动合同离职
据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同到期后离职的,公司跟他的劳动合同还要保留吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同,是否违法
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
我在工厂和同事吵架,会有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
被公司通知待岗
若认为公司待岗通知不合理,首先与公司沟通表达异议。若沟通无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资单、待
公司搬迁到外省可以怎么补偿
针对公司搬迁到外省的补偿问题,补偿金额是根据员工的工作年限来计算的。具体操作为:首先确定员工在公司的
从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
林芝律师
林芝找律师
林芝律师
林芝劳动纠纷律师
林芝劳动合同纠纷律师
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
林芝房产纠纷律师
林芝公司法律师
林芝合同纠纷律师
林芝婚姻家庭律师
林芝交通事故律师
林芝劳动纠纷律师
林芝刑事辩护律师
林芝债务债权律师