法律问答

律师你好，我妈在一家餐饮公司工作了9年，当初签订的劳动合同规定乙方的工作地点是“广州市、湖南、韶关、山西等以及甲方因业务发展需要的其他地区”，现在我妈工作的地方要实现自动化，需要将我妈调到其他地方工作，如果没有签新的合同，我妈可以申请赔偿嘛？如果签了之后，我妈去不了远地方，可以申请赔偿嘛？谢谢律师

劳动合同纠纷

2023-04-18 01:24:23

劳动仲裁，委托律师代理
看具体是多远
单位解除才有补偿。
变更工作地点可以通过协商额外支付一个月工资，也可以赔偿二倍经济补偿金。劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行。
不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。公司不经协商变更工作地点的，劳动者有权拒绝，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权，解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

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