法律问答

辞工走人，拖欠工资一个月合法吗扣钱

劳动合同纠纷

2021-03-08 12:49:41

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 5385

一年前辞工不批自离走人有工资吗

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

实习生辞职要多久才可以走人

实习生辞职

实习生辞职要多久才可以走人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

离职工资缓发一个月合法吗

服装店上班一个月没签合同，辞工老板要扣钱合法吗？

社保转移办理流程：　　 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参

拖欠工资、在试用期内辞工非要求一个月之后批准辞工。索性自离，

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

前例有老员工辞工到期走人后还要压一个月工资在这里。这样合理吗

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种

暑假在蜜雪冰城工作13天，如果辞职扣30%的工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我干的服务员然后离职老板说得等她找到人我才能走我该怎么办

您的情况可以这样处理：首先，尝试与老板沟通，表达离职意愿并了解她的具体担忧，看能否达成双方都能接受的

医院开具的实习费用发票丢失，怎么办？

你好，可以跟公司进行协商

在2024.4.23上司告知我让我自己提出离职，说是公司老板

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理补偿和失业保险金；二是如协商无果，可申请劳

试用期过后不给转正怎么办？现在已经过了三个月的试用期，请问该

您好可以要求公司说明理由

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

布拖县律师德昌县律师甘洛县律师会东县律师会理县律师金阳县律师雷波县律师美姑县律师冕宁县律师木里律师宁南县律师普格县律师喜德县律师盐源县律师越西县律师昭觉县律师西昌市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权