法律问答

您好！我想咨询一下：我在一个公司工作四年半了，没签劳动合同，公司裁员也没提前通知我，害得我在家闲了一个月，后来我问公司什么时候去上班，公司人事说忘记给我说了现在公司裁员，不需要我了，我提出了经济补偿金，公司为了不想付经济补偿金，现在又叫我去上班，请问我该怎么办？谢谢

劳动合同纠纷

2023-04-18 01:09:28

你好：申请劳动仲裁解决
你好，建议跟公司协商补偿以及工资的发放问题。
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿

我在公司工作了四年，一直没签过劳动合同，今年老板突然把我辞退

1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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公司没签合同裁员赔偿吗

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

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我半年没有去公司上班了，公司给我解除劳动合同，提前也没有给我

关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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没签订劳动合同被辞退的赔偿

签订劳动合同

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我在一公司工作三年半，未签订劳动合同，现公司辞退我，怎么赔偿

1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济

公司裁员，我在公司工作不满半年，公司也没有提前一个月通知我，

按照《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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