请问用人单位可以随意调换劳动者的工作吗？
2021-03-09 06:48:20
律师解答共有3条
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有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定：
《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》第三十八条
（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的； -
可以，但是需要履行提前通知的义务。试用期要提前3天，而转正之后要提前30天，不然的话造成了单位损失的，就需要对单位做出相应的赔偿。
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用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。
需经双方协商一致才可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
