你好，如果劳动者在合同内以经超过了试用期，也没提前30天申请，用人单位可以向员工索赔吗，扣工资
劳动合同纠纷
2021-03-09 12:42:08
律师解答共有3条
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
