法律问答
我与用人单位因劳动
合同
的问题发生争议,想通过
劳动仲裁
的途径解决,请问我去
劳动争议
仲裁
委员会可以知道该劳动争议仲裁委员会有哪些仲裁员吗?
仲裁
2018-07-19 11:53:29
律师解答共有3条
当劳动者与用人单位发生如下事宜时,可以单位所在地的劳动部门申请仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
若用人单位不签劳动合同,可以向
劳动监察
部门投诉。
企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《
劳动合同法
》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同。
与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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