我媳妇怀孕八个月被他们单位辞退了，底薪是3800。在单位工作将近两年。没有签任何辞退的说明
2021-03-13 07:56:22
律师解答共有3条
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劳动法规定，公司是不能辞退孕期女职工的，如果公司非法辞退，可以要求赔偿
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你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资；没有上社保，可以主张补缴；法律规定不可以辞退·怀孕期间的女性员工。可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
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没有签书面合同，可以要求双倍工资。怀孕期间辞退是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
