法律问答
拖欠一个月工资,三千五,各种理由不给,怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-13 12:43:11
律师解答共有3条
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
70246
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
公司拖欠工资不发怎么办
6210
老板故意拖欠以各种理由不给工资,我怎么办?
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实
人咨询过
继续咨询
一个没注册的公司老板,拖欠了工资一个月,总以不在为借口拖欠,
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以
人咨询过
继续咨询
我工作一个月,老板不发工资,拖欠已经快一个多月了,老板却以各
可以找劳动仲裁委员会申请仲裁,对结果不服的,可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己合法权益。 《劳动
人咨询过
继续咨询
老板拖欠我的工资(3000多元),拖欠一个月了,去要工资时老
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
工作不到一个月,提前离职中介扣三天工资合法吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者
人咨询过
继续咨询
上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动
人咨询过
继续咨询
工厂劳动合同终止是由于简历时间错误造成的
你好,可以要求赔偿
5年内可以辞职吗?辞职后会有什么后果吗?还能再考一次事业单位
按照合同约定处理
试用期的约定最长不超过几个月
当事人对试用期的约定需要符合法律的强制性规定,即劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权