法律问答
单位不给年假和补偿金怎么办?
2021-03-14 00:04:53
律师解答共有3条
如果职工在年休假内上班的话,单位是需要支付补偿的,一般,就是工资的三倍。
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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