公司和我们签合同不写实际工资，只签最低工资标准，合法吗？
2021-03-14 09:33:51
律师解答共有3条
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
