上司卖瓷砖、清洁工具、店铺注册公司，宣布破产，破产后公司由债权人继续经营。宣布破产时，我们员工没有支付3个月的工资，员工12人，工资金额22W，多数在公司工作2年，没有签订劳动合同，工资支付工作方式，每月休息4天，现在我们如何保护我们的权益返还工资。
劳动合同纠纷
2021-03-16 09:08:40
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。 -
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
