劳动争议相关的赔偿问题咨询收费吗？徐州这边。
2021-03-16 09:21:54
律师解答共有3条
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
你好，具体与咨询的律师协商。
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一般找律师咨询会收取咨询费，在符合规定的范围内。若您符合申请法律援助的条件且已经申请了，才不会收取费用，而现在您还在咨询法律援助事宜的阶段，律师可以酌情收取一定费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
