法律问答
老板拖欠工资,不发,有事得走了
劳动合同纠纷
2021-03-16 12:15:27
律师解答共有3条
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资不发怎么办
6220
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷
2125
私人拖欠工资找谁处理
劳动合同纠纷
2027
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
你好,我们老板现在拖欠工资不发,能报警吗
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
我在一公司上班,辞职了,老板拖欠工资不发
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,家里有事,不干了,老板不发工资
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
给私人老板打工,老板拖欠工资不发,为了不发工资,没上班一天,
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳
人咨询过
继续咨询
法律法规中关于合同期满不再续约是否需向公司赔偿的规定
合同期满不续约,处理方式有协商续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如公司不续签
人咨询过
继续咨询
试用期是否应当单独设立
试用期不可单独设立。试用期应依据劳动合同期限确定,合同期三个月至一年,试用期不超一个月;合同期一年至
人咨询过
继续咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
提前解除劳动合同的违约金应如何扣除
提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制,劳动者违约需支付违约金。协商
我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽阳律师
辽阳找律师
辽阳律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳劳动合同纠纷律师
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
辽阳房产纠纷律师
辽阳公司法律师
辽阳合同纠纷律师
辽阳婚姻家庭律师
辽阳交通事故律师
辽阳劳动纠纷律师
辽阳刑事辩护律师
辽阳债务债权律师