法律问答
公司未与我签劳动合同两个月了 现在我离职了公司拖工资12天了
劳动合同纠纷
2021-03-16 16:51:58
律师解答共有3条
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
对单位拖工资的,离职的话,可以先试试协商,协商不成的投诉、举报或者仲裁处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37720
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
公司没有签订劳动合同,第四个月公司让离职
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我在公司做了3个月了,公司也未签劳动合同,公司现在不结工资及
只要劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。 根据我国《劳动
人咨询过
继续咨询
本人在公司工作5个月,公司一直未与我签劳动合同,等最后一个月
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没
人咨询过
继续咨询
公司拖欠了我两个月的工资。公司是每个月10号发工资 而且该公
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条
人咨询过
继续咨询
无效合同怎么解除
案3**: 针对无效合同,正确的做法是确认其无效性,而不是试图解除。在实际操作中,可以通过法院诉讼或
人咨询过
继续咨询
签了第三方协议后想提前离职HR不同意怎么办?
您有权提前离职。具体步骤为:1.以书面形式通知单位您的离职意愿及原因;2.若单位不同意,您可以依据《
人咨询过
继续咨询
孕期遭遇解雇,公司应赔付何种金额?
对孕期被解雇的问题,你可以采取以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集与解雇有关的证据;其次,向劳动仲裁机构
关于三年期劳动合同试用期的设置
对于签订三年期劳动合同的试用期,其设定必须合法合规。试用期最长仍为六个月,具体时长需根据劳动合同期限
在一个单位干了4年,当时签了空白合同,也没给我一份,4年后现
对空白合同问题,您可以:1. 与单位沟通,要求重新签订明确条款的劳动合同;2. 若沟通无果,收集证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师