法律问答

试用期间，公司说工作不到15天不支付工资，只工作一周，不支付工资是合法的吗？试用期为3个月，我只工作一周就想退休，公司说不到15天不支付工资，公司合法吗？

2021-03-16 16:55:14

试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不合法，可以申请仲裁维权。
您好，不合法，可以要求支付工资。
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