法律问答
我想问一下，我签了劳动
合同
，上面写的是扣百分之50，是只能扣当月的还是全部扣
劳动合同纠纷
2023-04-17 17:14:01
律师解答共有4条
扣发当月旷工期间的工资
每月发工资中扣除社保。
您好，一般是当月的
法律分析：劳动合同上签订的工资用人单位不得无扣克扣，克扣职工工资属于违法行为的。 但是也有以下几种情况可以扣款：一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。
扣后工资不能低于最低工资标准。二是职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
四是职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保扣当月还是上个月
其它
19122
扣工资30%大概是扣多少钱
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
超速百分之五十扣12分可以代扣吗
交通事故
910
每个月工资扣个税怎么扣?
工资税怎么扣
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
个人所得税是怎么扣的
02:01
2345
实习生工资扣税是怎么扣的?
工资税怎么扣
突然怀孕了，离职证明也给我了，他们这个月发上个月的工资竟然扣
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款
人咨询过
继续咨询
合约上写明提前离职扣20%的工资，但后面又公布说扣50%工资
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合
人咨询过
继续咨询
我自离的话，公司说要扣工资，是扣当月的还是要加上上个月的呢
如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系11
人咨询过
继续咨询
法定假不休息调休合法吗?
法定节假日不休息，应支付加班费。如未支付，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得的加班
人咨询过
继续咨询
员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？
你好，需要提供证明
人咨询过
继续咨询
实习期间中途离职的后果是什么？
您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离
如何举报投诉，实习医院不给实习生放国庆假
按实习合同约定处理此事
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
神农架律师
神农架律师
神农架律师
