法律问答
我想问一下和公司的
合同
没有到期,公司先解除劳动合同会给我什么样的补偿
劳动合同纠纷
2021-03-17 07:11:07
律师解答共有3条
您好,根据我国《
劳动合同法
》的规定如果,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因,如果您的公司真的是违法辞退你的,您可以根据所签订的劳动合同上的违约条款要求公司给你赔偿。
最后如果还不能解决的话可以走法律程序。
自己离职没有补偿
您好,如劳动合同到期,劳动者本人不同意续签的,无法主张经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同有哪些补偿
1705
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
用人单位解除劳动合同赔偿
24553
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
您好律师我问一下公司解除劳动合同合同要赔钱吗
工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工
人咨询过
继续咨询
合同不到期,来了之后就会解除劳动合同,要是解除劳动合同的话我
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
人咨询过
继续咨询
公司跟我解除劳动合同(合同没到期)但是因为按照合同的赔偿问题
一般来说,若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形
人咨询过
继续咨询
我想问一下我们单位可以和对方解除劳动合同吗?但是劳动合同没有
社会保险金是国家强制险种,任何建立了劳动关系的单位和个人,都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“
人咨询过
继续咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
人咨询过
继续咨询
试训期不给工资违法吗?
违法。试训期应支付工资,如遇不支付情况,可向劳动监察投诉或申请仲裁,要求支付工资,并保留相关证据以备
人咨询过
继续咨询
没提前一个月辞职,公公司扣百分之四十的工资?
为避免在辞职过程中被公司扣工资,员工应提前了解相关法律规定,确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时,应
公司员工考试不及格后扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
因个人原因离职能拿离职补偿金吗
一般不能。但如与单位协商解除劳动合,可能获补偿。操作包括:与单位沟通协商、签订解除协议、明确补偿金额
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三沙市律师
三沙市律师
三沙市律师