我在酒店工作5年后被炒鱿鱼了。没有合同的工资也没有现金，没有工资的只有一张押金可以申请仲裁吗？什么都只有一张押金可以申请仲裁吗？我在酒店工作5年后被炒鱿鱼了。没有合同的工资也没有现金，没有工资的只有一张押金可以申请仲裁吗
仲裁
2021-03-17 10:37:16
律师解答共有3条
-
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 -
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
-
可以申请劳动仲裁，公司没签劳动合同，应支付双倍工资差额赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
