法律问答

九月份离职后，7月份和10月份的薪水以及他的抽成，近一万元一直没发，电話不接，未签劳动合同书，该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-17 12:19:37

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1803

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同资讯

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

今天8月份离职，也没有签订劳动合同，一个月的工资虽然不多，现

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

劳动法案例 24633

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

休假几日，月末没发上月薪水，随后一气之下自离了，要薪水不给，

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

我不愿意做了，离职了，随后用人公司扣了我一个月薪，那时候是5

拖欠工资属于劳动争议，劳动者可以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁

公司拖欠工资，10月份工资12月还没发，由于一直拖欠工资，不

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

签订劳动合同的辞职需要多长时间？

提前30天递交辞职书

请问辞职需要到公司签离职申请吗？

辞职需签离职申请。流程包括：提交书面辞职申请，待部门领导批准；办理工作交接，包括物品、财务等；人力资

公司搬迁员工不去怎么协商离职

公司搬迁员工可协商离职。操作包括：1. 与员工沟通，了解其不愿搬迁的原因；2. 提出协商解除劳动合同

在编教师，因为考到其他地方的教师，需要离职，但当地教育局不批

在编教师离职后，只要具备相应的教师资格和教育教学能力，仍然可以继续从事教育工作。但是，具体能否继续从

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宝鸡律师宝鸡找律师宝鸡律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡劳动合同纠纷律师

宝鸡律师凤县律师凤翔县律师扶风县律师陇县律师眉县律师千阳县律师太白县律师岐山县律师麟游县律师渭滨区律师金台区律师陈仓区律师

宝鸡房产纠纷律师宝鸡公司法律师宝鸡合同纠纷律师宝鸡婚姻家庭律师宝鸡交通事故律师宝鸡劳动纠纷律师宝鸡刑事辩护律师宝鸡债务债权律师