法律问答

农民工打工，没有在劳动合同上签字，中途休息时死亡不是工作上的工作吗？上司有责任吗

劳动合同纠纷

2021-03-18 12:22:48

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
您好，工作时间突发疾病死亡视为工亡，可以要求索赔，按照工亡的流程索赔。但申请鉴定之前要去仲裁委提供工资条门禁卡工资条一类的证明劳动关系
您好，建议做死因鉴定，查看死亡原因是否为工作原因，如果确定是工作原因，您可以要求单位赔偿工伤死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金。
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叶明奇律师

云南诚者律师事务所

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