职场不景气，我从2016年12月到2017年5月没有签订劳动合同，但是还在职场工作，2017年5月签订了无限期合同，能给我16年12月到17年5月的劳动补偿吗？职场有人组织上诉，赢了，我没有参加，我也没有签订以前的合同，我有权要求补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-18 16:37:52
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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可以要求补交社保、支付经济补偿金和未签订合同的双倍工资。
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应当要求支付双倍工资以及支付经济补偿金等。协商不成的，直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
