因公司原因断交社保，如何申请赔偿，赔偿标准是多少。
2021-03-18 19:16:13
律师解答共有3条
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
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首先要确认资质，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。地域性考虑，有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的。社保代缴费用，既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
