在企业做了三四个月,沒有签劳动合同书,被辞退了,如何规定赔付
劳动合同纠纷
2021-03-18 21:16:03
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
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你好,如存在劳动关系但未签订劳动合同,可以要求支付相应的双倍工资。
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您好 可以向单位主张未签劳动合同的双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。