法律问答

员工来单位时41，从未上过社保，工作五年，以不上社保为由解除劳动关系，要求经济赔偿金

劳动合同纠纷

2021-03-19 16:57:24

经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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