我父亲26日在工作中摔倒受伤，父亲的头上拿着包自己觉得没事，回家职场也没有送到医院，回家睡觉，27日因为脑饭，起不来，送到医院接受救治，28日上午生病了。工作上的事故怎么计算？没有签订劳动合同，试用期间。报告工伤事故有时间限制吗？这个程序怎么走？
2021-03-21 09:19:31
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 -
可申请劳动仲裁
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与老板协商不成，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
