法律问答
在公司工作8年前的56年,没有按实际工资支付社会保险和公积金,之后的2年是按实际支付的,现在公司解除劳动
合同
,可以让公司支付以前的保险和公积金吗
劳动合同纠纷
2021-03-21 16:21:57
律师解答共有2条
我国现行法律并未对住房公积金的补缴做出统一规定,也未规定不缴纳公积金企业要承担民事赔偿责任。而且实践中,就我所在城市的情况来看,超过一半的私营企业没有缴纳公积金,法院和
劳动仲裁
对于公积金问题是不予受理的,而公积金中心又要劳动者走司法途径。
公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的,不象养老保险那样,如果单位不缴,通过劳动
仲裁
或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导,从法律角度比较难说,除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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