公司工作了10年以上，已经没有固定期限的合同，合同下个月到期，公司建议不要更新合同按什么标准赔偿公司因经营问题，今年调整各种职场，降低年末奖金基数，我一直拒绝签字，不违反合同吗？
2021-03-21 23:59:03
律师解答共有3条
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以劳动合同到期为例，劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。 -
如果公司再签短期合同，你可不签，坚持要求公司签无固定期合同。如果公司不同意，你可电话联系我我能帮你处理。
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可以和公司协商解除劳动合同，根据你的工作年限及平均工资支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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