我和别的同事，上司以迟到和工作不符合标准为理由辞职了，我们已经工作了一年半了，公司没有和员工签订劳动合同吗？我现在想赔偿，上司不给销售店吗？怎么解决？
劳动合同纠纷
2021-03-22 08:08:27
律师解答共有3条
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
公司违反劳动合同不用交，并可以要求相应的补偿。
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你好！公司单方更改你的工作岗位，违反劳动合同法，你可以提起30日书面提出辞职，解除劳动合同。因单位的违法行为导致你辞职的，你不用支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
