我在一家公司工作，现在不到一年就想退休，负责人说必须提前一个月申请。如果没有和我签订劳动合同的话，我想知道一个月前有必要申请退休吗？负责人还说最初的一个月退休了，如果新来的没有得到的话，我还不能去。没有和我签订劳动合同是违法的吧。我可以直接去吗？我可以请求加倍的工资吗？
劳动合同纠纷
2021-03-22 08:29:45
律师解答共有3条
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员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
你可以去申请劳动仲裁,获得双倍工资.
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可以向劳动部门投诉。工资照发，应该发双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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