法律问答
员工请假,公司推迟发工资违法了么
2021-03-22 10:05:38
律师解答共有3条
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
10375
你好请假推迟发工资合法吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
因厂不好怕员工自己请假推迟发工资合理?
延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
因为旷工,公司领导说要推迟一月发工资,合理吗
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法
人咨询过
继续咨询
你好 我咨询一下 公司因为请假推迟发工资的时间 合法吗?
无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
770
合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
540
合同标的物是什么
合同标的物处理方式多样,常见有协商、补充协议、法律诉讼等。选择时,应考虑合同性质、双方意愿、成本效益
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
合同不成立居间费用退吗
合同未成立,居间费应退。具体操作分情况:1)如中介已促成合同但存在瑕疵导致未成立,可与中介协商退款;
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
合同签署过程中是否可以仅盖财务章?
合同签署时不能仅盖财务章。具体处理方式如下: 1. 若合同涉及公司重要事务或较高金额,应加盖公司公章
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
365
我是一名未成年学生。现在父母不同意,但健身房不退。我们签了合
健身房不退卡的解决方法如下:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉等等
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权