没有五险一金就能解除劳动合同领取赔偿金，工作五年。
劳动合同纠纷
2021-03-22 13:27:09
律师解答共有3条
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。 -
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
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工作五年被公司解除劳动合同的，如果符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的，需要支付五个月的工资作为经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
