我是一名企业一线员工的管理方法工班长，因企业变向栽员，要我退出做一线员工，我原薪水是按薪资一年五万测算的，一线职工工资是按能者多劳测算的，那麼我想问一下我退出后的薪水该如何计算？
劳动合同纠纷
2021-03-22 19:02:51
律师解答共有1条
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
