法律问答

在企业工作中了13年，企业一直未签署劳动合同书及交纳五险，国家法定节假日加班沒有加班工资，该怎么办

劳动合同纠纷

2021-03-22 19:58:55

节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。
劳动法第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”
《工资支付暂行规定》中第十五条规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

您好，有关加班工资难题求教下。平常及其星期日国家法定假日都是

具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

法定节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 2342

法定节假日加班不给加班费违法吗

在企业工作中了八年，企业没帮我缴纳社保，国家法定假日加班加点

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

法定节假日单位让加班怎么办

法定节假日加班

法定节假日单位让加班怎么办

你好，企业工作中2年没签订合同，国家法定假日全是调休，沒有加

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

您好，我还在企业工作中快2年了，企业未缴纳社保，加班工资和传

企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。　　根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做

你好建议你报警处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

双河律师双河律师

双河律师